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カサブランカグループは、お客様・キャスト・スタッフ、みんなの笑顔が想像できる、そんな職場です。
あなたからのご応募をお待ちしています。

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昇給・昇格実例最近の昇給・昇格実例のご報告です。カサブランカグループでは定期的に評価を行っています。

カサブランカグループでは、スタッフ全員を正当に評価します!

カサブランカグループでは、毎年数多くのスタッフが昇格しています。もちろん、昇格の評価基準はそのスタッフも同じです。どのように仕事をしているのか、頑張った分の結果はどうだったのか、スタッフ同士の評価はどうか、などを考慮して正しく判断しています。当然ですが、昇格した人のお給料は格段にアップします。
アルバイトから支部長に昇格した人もいますので、どんなスタッフにも平等にチャンスがあるのです。

  • 2014年実績

    08
    支部長=
    店 長=
    副店長=
  • 2015年実績

    11
    支部長=
    店 長=
    副店長=
  • 2016年実績

    17
    支部長=
    店 長=
    副店長=10
  • 支部長・ブロック長イメージ画像

    支部長・ブロック長に必要な能力・スキル

    多くのスタッフの統轄、店舗運営の状況、問題点の洗い出し、他エリアとの比較など、様々な管理能力が必要となります。スタッフとの上手なコミュニケーションも必要不可決なスキルなので、人として豊富な知識と経験が求められます。

  • 店長・副店長イメージ画像

    店長・副店長に必要な能力・スキル

    お客様に喜ばれるサービスを考え、実行していくための能力が必要です。常に「新しいサービスとは」を考えつつ、スタッフとの円滑な仕事配分も考えていかなければなりません。その為、クリエイターとしてのスキルも必要となります。

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どんなスタッフにも平等にチャンスがある!!研修社員〜ブロック長に就任までの最短期間

個人の能力等によりますが、最短で昇格した方を例にしたグラフです。
頑張り次第で、あなたも最短コースを実現できる可能性があります。

最短1年で支部長を目指せる! ブロック長は最短18ヶ月!

お給料の数字は平均値を示したものです。勤務地、担当店舗の業績によって大きく異なる場合があります。

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